[имя] спросил: Как бы вы оценили свой технический уровень — Middle, Senior?

Оцените уровень через сложность самостоятельно решаемых задач, ответственность и влияние, а не только стаж. Уточните, какие критерии Middle и Senior использует конкретная компания.

Приведите примеры работы с неопределённостью, выбора подхода, диагностики и помощи коллегам. Если есть официальная оценка, отделите её от самооценки. Не обязательно заявлять максимальный грейд: сильный ответ включает и границы опыта. Покажите, какую роль можете уверенно выполнять сейчас и что нужно развить дальше.