Как часто вы проходите собеседования?

Назовите фактическую частоту или текущий этап поиска, не раскрывая лишние детали о других компаниях.

Можно объяснить, активно ли ищете работу или выборочно изучаете предложения. Если частота связана с подготовкой и оценкой рынка, обозначьте это спокойно. Не нужно выдумывать конкурирующие офферы или намеренно скрывать ситуацию, важную для согласования сроков.