Как на позиции отслеживается работа: таймшиты, учёт часов или системы мониторинга сотрудников?

Спросите, как оценивается результат работы и какие средства учёта времени используются.

Уточните назначение таймшитов, обязательность мониторинга и доступ к собираемым данным. Это вопрос о правилах конкретной компании, поэтому нельзя заранее подставлять универсальный ответ.