Как просчитывалась экономика модели прогнозирования оттока сотрудников?

Экономика модели прогнозирования оттока сотрудников обычно просчитывается через оценку потенциальной экономии и затрат, связанных с удержанием или потерей сотрудников.

Основные шаги:

1. Определение стоимости оттока — включает расходы на найм, обучение, потерю производительности и другие косвенные издержки.
2. Прогнозирование вероятности оттока для каждого сотрудника с помощью модели.
3. Оценка эффективности мер удержания — сколько сотрудников можно удержать, если применить превентивные меры.
4. Расчет экономического эффекта — сравнение затрат на меры удержания с экономией от снижения оттока.

Например, если модель выявляет сотрудников с высокой вероятностью ухода, компания может направить ресурсы на их удержание. Если затраты на удержание меньше, чем потери от ухода, экономика модели положительна.

Таким образом, экономика модели — это баланс между затратами на предотвращение оттока и выгодами от сохранения сотрудников.