Как проходит онбординг и испытательный срок? Какие ожидания от нового сотрудника?

Уточните план первых недель, поддержку наставника, начальные задачи и критерии успешного прохождения испытательного срока.

Полезно спросить, когда ожидается самостоятельная работа и как часто дают обратную связь. Если рассказываете о предыдущем месте, разделите формальный процесс и фактический опыт. Конкретные ожидания нового работодателя должны быть согласованы, а не выведены из общих представлений об онбординге.