Как проходит онбординг новых сотрудников?

Онбординг должен помочь новичку понять продукт, получить доступы, познакомиться с командой и постепенно перейти к самостоятельным задачам.

Если это вопрос работодателю, уточните наличие наставника, документации и ожидания на первые недели. Если описываете свой опыт, расскажите, что действительно помогло войти в работу. Выдача ноутбука и доступов — только начало, а не весь процесс адаптации.