Как видоизменялись твои задачи за три года в [компания]?

За три года мои задачи в компании эволюционировали следующим образом:

• Начальный этап: Фокусировался на разработке новых функций и исправлении багов в существующем коде на Go. Занимался написанием модульных тестов и участвовал в код-ревью.
• Средний этап: Начал брать на себя ответственность за проектирование архитектуры новых сервисов, оптимизацию производительности и улучшение качества кода. Внедрял лучшие практики и стандарты кодирования.
• Текущий этап: Руководство командой разработчиков, планирование релизов, взаимодействие с другими отделами (продукт, QA, DevOps). Занимаюсь менторством, проведением технических интервью и стратегическим развитием проектов.

Таким образом, задачи сместились от чисто технических к более управленческим и стратегическим, с акцентом на качество, масштабируемость и командную работу.