Какие ожидания от компании и от команды?

Назовите несколько реальных ожиданий: понятные цели, качество обратной связи, самостоятельность, развитие или устойчивый процесс работы.

Объясните, почему они помогают вам приносить результат, и спросите, как это устроено у работодателя. Отделите обязательные условия от пожеланий. Ответ не должен быть универсальным списком достоинств компании: важно показать взаимное совпадение роли и вашего способа работы.