Какова атмосфера в компании и команде?

Атмосферу лучше обсуждать через конкретные практики: обратную связь, помощь, принятие решений и отношение к ошибкам. Универсального описания неизвестной команды нет.

Если отвечаете о своём опыте, приведите наблюдаемый пример без личных обвинений. Если спрашиваете работодателя, уточните, как проходят споры, онбординг и сложные релизы. Слова «дружная команда» полезно подкрепить тем, как люди действительно взаимодействуют.