Какие три главных фактора важны для вас при выборе новой работы?

Выберите три действительно важных фактора и объясните их приоритет: например, задачи, команда и условия. Универсально правильного набора нет — нужна связь с вашими целями.

Для каждого фактора назовите наблюдаемый признак. Вместо «хорошая команда» можно говорить о доступном ревью и конструктивной обратной связи, вместо «развитие» — о конкретной области ответственности. Обозначьте обязательные условия и возможные компромиссы. Ответ должен помогать оценить взаимное соответствие, а не звучать как список ожидаемых интервьюером пожеланий.