Какие у вас ожидания или пожелания к новому месту работы?

Выберите несколько значимых условий новой работы и разделите их на обязательные требования и пожелания, по которым готовы договариваться.

Полезно обсудить содержание задач, уровень самостоятельности, инженерные практики, развитие и формат работы. Объясните, почему эти условия важны именно для вашей эффективности. Вместо списка абстрактных преимуществ задайте встречные вопросы о реальных процессах команды. Это помогает обеим сторонам проверить совместимость ожиданий.