Кто ещё в твоей команде, сколько человек и какие у них роли?

Кратко перечислите, сколько человек работало в вашей команде и какие задачи выполняли аналитики, руководитель продукта, разработчики, тестировщики и другие участники — если эти роли действительно были.

Затем объясните своё место: от кого получали задачи, с кем уточняли требования и кому передавали результат. Если одна роль совмещалась с другой или часть специалистов была общей для нескольких команд, обозначьте это.

Не придумывайте численность. Интервьюеру важнее понять вашу ответственность и характер совместной работы, чем услышать фиксированный шаблон из пяти человек.