Куда ты хочешь расти в плане дальнейшего развития? Как ты себя оцениваешь — middle или senior разработчик?

Оценку уровня свяжите с самостоятельностью, масштабом решений и ответственностью за результат. Направление роста назовите отдельно от желаемого грейда.

Приведите примеры: сложность задач, работа с неопределённостью, проектирование, качество и помощь коллегам. Уточните, каких навыков пока не хватает для следующего уровня. Грейды различаются между компаниями, поэтому полезно сопоставить свой опыт с их ожиданиями, а не спорить только о названии.