Может ли этот опыт быть подтверждён документально: есть ли запись в трудовой или иной договор?

Скажите, какие подтверждения опыта действительно доступны, и уточните, какой формат нужен работодателю. Не обещайте несуществующие записи или раскрытие чужих конфиденциальных данных.

Опыт может относиться к штатной работе, договорному проекту, стажировке или собственному продукту — важно правильно назвать формат. Если документов под рукой нет, предложите уточнить их доступность, предоставить обезличенное подтверждение или согласованный контакт для рекомендации. Перед передачей документов согласуйте канал и необходимый объём информации. Ответ должен объяснять фактическую историю работы, а не подгонять её под желаемый тип оформления.