На какую сумму по окладу вы ориентируетесь?

Назовите ожидаемый фиксированный оклад и уточните, обсуждается ли сумма до или после налогов.

Бонусы, дежурства и компенсации стоит обсуждать отдельно, чтобы не смешивать их с гарантированным доходом. Можно указать диапазон, зависящий от ответственности. Не подменяйте ожидания случайным числом из примера.