По каким критериям вы будете выбирать новое место работы? Что для вас является интересным проектом и интересными задачами?

Определите несколько реальных критериев: полезность продукта, сложность задач, ответственность, команда, развитие и условия работы; поясните, что именно делает задачу интересной для вас.

Например, интерес может быть в расследовании сложных интеграций, построении тестовой платформы или влиянии на качество до разработки. Не ограничивайтесь словами «современный стек» и «рост». Приведите прошлую задачу, которая вас увлекла, и свяжите её с новой ролью. Разделите обязательные условия и пожелания. Это помогает работодателю понять, сможет ли вакансия поддерживать вашу мотивацию после первых месяцев.