Рассматривал ли ты ранее вакансии в [компания], контактировал ли с рекрутерами?

Сообщите, были ли реальные контакты с этой компанией, когда и на какую роль. Это помогает избежать дублирования процессов и понять, что изменилось с прошлого общения.

Если собеседование уже было, кратко назовите этап и известный результат без предположений о внутренних причинах отказа. Если только отправляли резюме, отделите это от полноценного интервью. При повторном интересе объясните новые навыки или более подходящую вакансию. Если название компании скрыто или неоднозначно, уточните его, а не пытайтесь угадать. Не нужно придумывать прежнее знакомство с рекрутерами.