С чем связано ваше желание уйти из компании?

Объясните переход через конкретную профессиональную потребность: задачи, рост, ответственность или условия работы. Не превращайте ответ в обвинение предыдущей компании.

Коротко обозначьте, что ценили на текущем месте, чего теперь не хватает и что ищете дальше. Если обсуждали развитие внутри компании, расскажите об этом без конфиденциальных деталей. Причина должна согласовываться с предлагаемой вакансией: желание управлять людьми плохо сочетается с ролью без такой ответственности. Не придумывайте конфликт или карьерный потолок; достаточно честного и уважительного объяснения.