Сейчас продолжаешь работать в компании (ДОМ.РФ)?

Ответьте прямо о текущем статусе: продолжаете работу, завершили её или находитесь в процессе перехода. Затем при необходимости обозначьте срок доступности для новой позиции.

Шаблон: «Сейчас [фактический статус] в компании. За [направление] отвечаю до [подтверждённая дата/этап]. Начало новой работы могу обсуждать с [реалистичный срок]». Если дата завершения ещё не согласована, не называйте её как факт. Раскрывать внутренние кадровые детали и конфиденциальные причины ухода не требуется.