Ты всё ещё работаешь в текущей компании?

Сообщите текущий статус занятости и ориентир по сроку перехода; детали поиска внутри компании раскрывать необязательно.

Если вы ещё работаете, уточните, что дату выхода согласуете с учётом обязательств и передачи задач. Если уже ушли, назовите это прямо. Не обещайте немедленный выход, если фактически для него требуется дополнительное время.