Вы всё ещё работаете в [другая компания]?

Ответьте о фактической занятости и при необходимости исправьте устаревшую информацию в резюме или профиле.

Если работаете в нескольких форматах, кратко поясните, какой из них основной и как это влияет на доступность. Если сотрудничество закончено, достаточно обозначить это и сроки готовности к новой работе. Не нужно раскрывать внутренние детали увольнения.