В какой команде и под каким руководством вам комфортнее всего работать?

Опишите рабочие условия, в которых даёте лучший результат: ясные цели, доступная обратная связь, ответственность и способ обсуждения решений. Избегайте требования «чтобы никто не мешал».

Уточните, где нужна самостоятельность, а где полезны регулярные синхронизации. Пример из опыта покажет, как вы принимали обратную связь или согласовывали спорное решение.

Не заявляйте, что комфортны абсолютно любые стили управления. Лучше назвать несколько важных ожиданий и спросить, как команда на практике ставит задачи, проводит ревью и оценивает результат.