Что для тебя важно при выборе нового работодателя?

Выберите несколько действительно важных критериев: задачи, команда, ответственность, условия и устойчивость ожиданий. Объясните их связь с вашим следующим шагом.

Разделите обязательные условия и пожелания, чтобы разговор помог проверить совместимость. Вместо общих слов о «хорошей атмосфере» спросите о принятии решений, обратной связи и работе с ошибками. Финансовые ожидания и график тоже уместны, но полезно показать, какие профессиональные задачи вы хотите решать и что можете дать команде.