Что именно тебя интересует в коммуникации внутри команды?

Уточните, какие аспекты общения важны лично вам: обратная связь, обсуждение решений, доступность помощи или согласование ожиданий.

Вместо общего вопроса об атмосфере попросите пример: как команда решает техническое несогласие, сообщает о риске или помогает новичку. Объясните, почему это влияет на вашу работу. Так разговор становится предметным и позволяет проверить совместимость, а не получить формальный ответ «у нас всё открыто и дружелюбно».