Что именно вы имеете в виду под тем, как устроена команда?

Обычно имеется в виду состав команды, распределение ролей, подчинённость и то, как участники взаимодействуют при работе над задачами.

Уточните, какая часть интересует собеседника: размер, специализации, принятие решений или процессы. Можно ответить короткой схемой «кто ставит задачи — кто реализует — кто согласует». Это помогает избежать длинного рассказа о структуре всей компании вместо конкретной команды.