Что вы ищете для себя в новой компании? Какие задачи, проекты, вектор развития?

Опишите желаемые задачи, ответственность и направление развития, связав их с вашим опытом. Разделите то, что хотите продолжать, и то, чему хотите научиться.

Приведите один-два примера проектов, которые были бы интересны. Уточните, что для вас важно в команде и процессе. Не обещайте интерес к любым задачам: конкретика помогает обеим сторонам избежать несовпадения ожиданий.