Что вы хотите от нового места работы и что для вас сейчас важно?

Сформулируйте несколько главных ожиданий: содержание роли, команда, развитие, ответственность и условия.

Поясните, какие требования принципиальны, а какие допускают компромисс. Свяжите ожидания с опытом и текущими приоритетами. Это помогает проверить соответствие вакансии, а не просто понравиться собеседнику.