Что хотите от нового места работы?

Назовите несколько приоритетов нового места: задачи, команда, зона ответственности, развитие и рабочие условия. Свяжите их с тем, что уже умеете и чего хотите достичь дальше.

Лучше объяснить критерии конкретно: возможность участвовать в проектировании, регулярная обратная связь, понятные требования к роли. Отделите обязательные условия от пожеланий и задайте встречные вопросы о реальных процессах. Не стоит ограничиваться фразой «интересный проект» или перечислять ожидания без собственного вклада. Хороший ответ помогает обеим сторонам проверить совместимость, а не просто понравиться интервьюеру.