Если бы у твоего руководителя запросили обратную связь на тебя, какая личностная черта мешает тебе вырваться за рамки сеньора?

Если руководитель уже давал такую обратную связь, кратко перескажите её и приведите пример проявления. Затем объясните, что меняете в своей работе и как оцениваете прогресс.

Если прямой обратной связи не было, отделите собственную гипотезу от мнения руководителя. Например, делегирование или влияние за пределами своей команды могут быть зонами роста, но выбирать нужно то, что действительно относится к вашему опыту.