Есть ли у вас дежурства?

Уточните наличие дежурств, расписание, ожидания по реакции и порядок компенсации; если отвечаете о себе, опишите реальную практику.

Важно различать рабочее время, on-call и круглосуточную поддержку. Спросите о частоте инцидентов, runbooks, эскалации и замене на отпуск. Формального «дежурства есть» недостаточно для оценки нагрузки.