Есть ли у вас вопросы к интервьюеру?

Да: задайте вопросы о первых задачах, критериях успеха, команде и процессе принятия решений. Это помогает проверить взаимное соответствие, а не только продемонстрировать интерес.

Выберите то, что осталось непонятным после разговора: почему открыта роль, где главная сложность, как дают обратную связь и чего ждут в первые месяцы. Не повторяйте уже обсуждённые вопросы без уточнения. В конце можно узнать следующие этапы и сроки обратной связи.