Есть ли у вас вопросы по компании, командам или процессу интервью?

Спросите о задачах роли, составе команды, критериях успеха и оставшихся этапах интервью. Выберите вопросы, которые ещё не обсуждались и помогут принять решение.

Можно уточнить взаимодействие с соседними командами, ревью, адаптацию и срок обратной связи. Связывайте вопрос с услышанным, а не зачитывайте длинный универсальный список. Это разговор о взаимном соответствии, а не проверка работодателя на идеальность.