[имя] спросил: Если видишь, что коллега систематически нарушает сроки, а все молчат — как поступишь?

Сначала поговорю с коллегой напрямую и без обвинений, чтобы понять причины и влияние задержек, затем помогу сделать риски видимыми команде.

Если сроки продолжают срываться, обсужу с ответственным за планирование перераспределение, помощь или изменение объёма. Не стоит публично унижать человека или молча скрывать проблему. Обсуждение должно опираться на факты и договорённости.