Какие red flags и green flags важны для тебя на будущем месте работы?

Green flags — прозрачные ожидания, уважительная коммуникация и способность обсуждать ошибки. Red flags — противоречивые условия, давление и систематическое игнорирование важных для вас границ.

Оценивайте наблюдаемые факты: как отвечают на вопросы об ответственности, переработках, текучести, инцидентах и причинах открытия позиции. Один неприятный разговор не всегда характеризует всю компанию, поэтому полезны уточнения и несколько источников внутри команды.

На собеседовании формулируйте критерии спокойно и применительно к себе: «Мне важно заранее понимать дежурства и порядок их компенсации». Не нужно выдавать личные предпочтения за универсальную оценку работодателя.