Какие вопросы вы рекомендуете задать работодателю на собеседовании?

Рекомендуется задавать вопросы, которые помогут понять культуру компании, задачи и ожидания от роли, а также возможности для развития. Например:

• Какие основные задачи стоят перед командой, в которую я могу попасть?
• Какие технологии и инструменты используются в проекте?
• Как организован процесс разработки и тестирования?
• Есть ли возможности для обучения и профессионального роста?
• Как оценивается эффективность работы сотрудников?
• Какие планы у компании на ближайшее время в плане развития продукта?

Такие вопросы показывают ваш интерес и помогают понять, насколько компания и проект подходят вам.