Какие вопросы задать работодателю на собеседовании?

Спросите о задачах роли, критериях успеха, команде, процессе разработки и условиях работы, выбирая вопросы по своим приоритетам.

Полезно выяснить первые задачи, принятие решений, review, работу с инцидентами и причины открытия вакансии. Попросите конкретные примеры вместо абстрактной оценки культуры. Необязательно задавать весь список: вопросы должны помочь принять решение и уточнить то, что ещё не обсудили.