Какой формат трудоустройства предпочтителен — ТК или ИП?

Назовите собственное предпочтение и условия, которые для вас важны. Сравнивать предложения только по сумме вознаграждения недостаточно: содержание договорённостей может различаться.

Уточните формат занятости, график, ответственность, порядок выплат и завершения сотрудничества. Не обещайте оформить ИП, если не готовы к этому. На интервью можно сказать, что решение зависит от полного предложения. Юридические и налоговые последствия конкретного договора требуют отдельной проверки; универсального лучшего варианта для всех кандидатов нет.