Какую команду и процессы вы ищете в работе?

Назовите условия, которые помогают вам работать: понятные приоритеты, обратная связь, code review, ответственность и разумная самостоятельность. Уточните, что важно, а где вы гибки.

Вместо идеальной команды без проблем обсудите способ решения разногласий и принятия решений. Можно спросить, как планируются задачи, разбираются инциденты и распределяется технический долг. Свяжите предпочтения с эффективностью работы, а не с требованием отсутствия любых ограничений.