Расскажите, какие задачи хотите решать чаще и почему: глубокую инженерную работу, архитектурные решения, развитие команды или управление. Подкрепите интерес реальными шагами и уточните, какие возможности есть в вакансии. Не обещайте интерес к менеджменту лишь потому, что он звучит как повышение.
Куда вы хотите развиваться: в архитектуру, тимлидство или другое направление?
Как обсудить карьерные намерения через интересующие задачи, реальные шаги и ожидания от вакансии, а не только будущую должность.
Короткий ответ
Что ответить на собеседовании
Подробный разбор
Ответ с пояснениями
Лучше начать не с названия должности, а с желаемого содержания работы. «Хочу стать архитектором» ещё не объясняет, нравится ли вам разбирать требования, сравнивать решения, договариваться о границах систем и сопровождать последствия решений.
Если интересует тимлидство, уточните, что именно привлекает: помощь коллегам, приоритизация, обратная связь, найм или координация поставки. В разных компаниях роли тимлида и engineering manager отличаются, поэтому не стоит предполагать одинаковый набор обязанностей.
Ответ можно построить так:
- Какие задачи нравятся сейчас и что вы хотите углубить?
- Какой опыт уже помогает двигаться в этом направлении?
- Каких навыков пока не хватает и как вы их развиваете?
- Что хотите попробовать в ближайшем периоде и что зависит от потребностей команды?
Подтверждением могут быть реальные архитектурные обсуждения, наставничество, самостоятельное ведение задачи или изучение предметной области. Не приписывайте себе управление людьми, если помогали коллеге с кодом.
Нормально сказать, что пока выбираете между направлениями. Тогда полезно назвать проверяемый следующий шаг, например участие в проектировании одного сервиса или менторство с обратной связью. Не обязательно выбирать менеджмент: экспертная инженерная траектория также полноценна.
Завершите вопросом к работодателю о доступных задачах и критериях роста. Это позволит сопоставить ожидания, а не обещать быструю смену роли, которую вакансия не предусматривает.