Почему уходите с текущего места работы?

Кратко назовите реальную причину перехода и то, что ищете дальше. Сохраняйте уважительный тон и связывайте ожидания с новой ролью, а не с критикой прежней команды.

Например, причиной может быть завершение проекта, отсутствие нужного развития или изменение условий. Объясните, что уже попробовали изменить и почему рассматриваете переход, если это уместно. Не придумывайте универсальную легенду: ответ должен согласовываться с вашим опытом. Детали конфликта и личные оценки коллег обычно не помогают. Завершите критериями новой работы, чтобы интервьюер понял, насколько предложение подходит.