Расскажи про свою команду: сколько человек, какой уровень коллег?

Кратко опишите размер команды, распределение ролей и уровень самостоятельности коллег, затем покажите своё место в этой структуре.

Укажите, с кем взаимодействовали чаще всего и кто принимал технические решения. Важно не ранжировать коллег, а объяснить рабочую среду: было ли наставничество, ревью и совместное владение сервисами. Используйте реальные данные, не увеличивая команду ради впечатления.