Рассматривали ли вы внутреннюю ротацию в другие команды или продукты?

Расскажите, рассматривали ли внутренний переход, какие варианты были доступны и почему они соответствовали или не соответствовали вашим целям.

Если обсуждали ротацию, отделите реальные предложения от предположений. Например, внутри компании мог не быть нужного направления или сроки перехода не подходили. Если не обсуждали, это можно признать и объяснить, почему начали внешний поиск. Не нужно придумывать отказ руководства или отсутствие роста. Вопрос помогает понять осознанность решения уйти и то, пытались ли вы найти подходящий путь без смены работодателя.