Вы ищете человека на расширение под новые задачи или на замену?

Это вопрос работодателю о причине открытия вакансии: новая роль, расширение команды или замена ушедшего сотрудника.

Ответ помогает понять ожидаемые задачи и состояние процессов. При расширении спросите о плане роста и приоритетах; при замене — о передаче знаний и изменениях в роли. Формулируйте вопрос нейтрально, не предполагая заранее конфликт или проблемы в компании.