Подготовка к интервью

Вопросы на собеседовании в Ozon

881 вопрос с собеседований в Ozon

881 вопрос 1634 компании 353 технологии

Что проверяют на интервью

Как устроена подборка

Подборка объединяет вопросы, отмеченные на этапах интервью в Ozon. Здесь можно понять структуру технической проверки и заранее повторить связанные темы. В подборке чаще встречаются темы: database, backend, sql.

Каталог

Результаты поиска

Найдено: 881
Теория

Каким образом можно продолжить выполнение асинхронной функции после ее прерывания или при возобновлении работы?

В C# асинхронные функции (async/await) не поддерживают встроенное сохранение состояния для продолжения после прерывания приложения или процесса.

Читать ответ
Теория

[имя] рассказал про последнее место работы: что за система была, какие конкретно задачи он выполнял, какие технологии и паттерны использовались?

В моём предыдущем проекте на C# использовалась многослойная архитектура, разделяющая приложение на уровни: презентации, бизнес-логики и доступа к данным.

Читать ответ
Теория

Какое основание для хранения объектов в динамической области памяти, а не в автоматическом стеке?

Объекты хранятся в динамической области памяти (куче), а не в автоматическом стеке, когда их размер или время жизни не может быть определено во время компиляции.

Читать ответ
Теория

Как у вас были реализованы распределённые транзакции в микросервисах? Использовали ли сагу?

Да, у меня есть опыт внедрения паттерна Saga в архитектуре микросервисов. Saga помогает управлять распределёнными транзакциями, разбивая их на серию локальных транзакций с компенсационными действиями в случае ошибок.

Читать ответ
Теория

Расскажите про индексы в БД — что это такое, как использовать, какие виды бывают?

Индексы в SQL — это специальные структуры данных, которые ускоряют поиск и выборку данных из таблиц.

Читать ответ
Теория

Каким образом лучше поддерживать формальный или неформальный стиль обращения в рабочей обстановке?

Выбор между формальным и неформальным стилем обращения в рабочей обстановке зависит от корпоративной культуры, контекста общения и предпочтений участников.

Читать ответ