Какие задачи и ожидания будут у разработчика в первые три месяца и полгода?

Это вопрос о критериях успеха роли. Уточните ожидаемые результаты к трём и шести месяцам, уровень самостоятельности, поддержку при адаптации и способ оценки.

Полезно обсудить первый проект, доступ к документации и наставнику, долю поддержки и разработки, а также ограничения команды. Конкретные ожидания должен назвать работодатель; их нельзя вывести из одной должности. Зафиксируйте различие между знакомством с системой и ответственностью за результат.