Поведенческий
Подход больше спринтовый или смесь с Kanban и регулярными встречами? Приходилось ли самому это вести?
Опишите фактический ритм работы: как выбирали задачи, ограничивали незавершённую работу, принимали результат и улучшали процесс.
Читать ответ