Поведенческий
Team Lead смежной команды на статус-встрече вместо статуса фигурально «уходит в домик». Что будешь делать? А если он в явно негативном настрое, жалуется на нереалистичные сроки и переработки команды?
Не выясняйте отношения на общей встрече: отдельно уточните препятствия, загрузку команды и достоверность сроков.
Читать ответ