В этой подборке вопросы сгруппированы по формату «Поведенческие вопросы», чтобы подготовку можно было вести от базовых тем к практическим задачам. В подборке чаще встречаются темы: qa, testing, frontend.
Выберите достижения с понятной проблемой, вашим вкладом и результатом: повышение надёжности, ускорение, сокращение ручной работы или безопасный запуск новой возможности.
Выберите конкретный сервис из своего опыта и кратко объясните его назначение, границы и путь до production. Отдельно назовите, что проектировали и реализовали лично.
Опишите, на каких этапах команда применяла AI и как проверяла результат: постановка задачи, небольшие изменения, review и проверки. Важно показать управляемый процесс, а не просто генерацию большого объёма кода.
Назовите фактическое число backend-разработчиков в вашей команде на соответствующем этапе проекта. Уточните, включаете ли тимлида, подрядчиков и соседние команды, чтобы цифра не была двусмысленной.
Назовите инструменты и уровень участия: пользовались готовым pipeline, писали конфигурацию или отвечали за эксплуатацию. Разделите CI/CD, контейнеры, инфраструктуру, мониторинг и управление секретами.
С опытом вопросы смещаются от «как написать» к «зачем это нужно, что сломается и как поддерживать». Важны стоимость решения, проверяемость, границы ответственности и последствия отказа.
Расскажите, как задачи распределялись именно в вашей команде: планирование с тимлидом, выбор из общего backlog или смешанная схема. Интересный пример свяжите с конкретной ответственностью и результатом.
Объясните реальные причины разделения: характер нагрузки, библиотеки, компетенции команды и стоимость сопровождения. Python мог быть удобен для ML-интеграций, Go — для определённых сетевых или конкурентных сервисов.
Укажите ожидаемый диапазон и уточните, речь о сумме до или после налогов. Форму сотрудничества обсудите отдельно: предпочтительный вариант, допустимые альтернативы и важные для вас условия.
Назовите несколько действительно важных факторов помимо стабильности: интерес задач, качество команды, автономность, развитие, компенсация или формат работы. Объясните, как они влияют на ваш выбор.
Спросите о задачах первых месяцев, критериях успеха, составе команды и процессе принятия технических решений. Выбирайте вопросы, которые действительно помогут понять, подходит ли вам эта роль.
Подтвердите, что видны весь текст, примеры, ограничения и сигнатура. Затем коротко перескажите ожидаемый вход и результат, уточнив неоднозначные границы.