Подготовка к интервью

Поведенческие вопросы на собеседовании

5461 вопрос в категории «Поведенческие вопросы»

5461 вопрос 1634 компании 353 технологии

Что проверяют на интервью

Как устроена подборка

В этой подборке вопросы сгруппированы по формату «Поведенческие вопросы», чтобы подготовку можно было вести от базовых тем к практическим задачам. В подборке чаще встречаются темы: qa, testing, frontend.

Каталог

Результаты поиска

Найдено: 5461
Поведенческий

Сможете приехать на очную финальную встречу в офис, если пройдете до этого этапа?

Сообщите, возможна ли очная встреча, и уточните адрес, длительность и доступные даты. Если есть ограничения по поездке, лучше обсудить их заранее и предложить альтернативу.

Читать ответ
Поведенческий

Как измеряли заявленное ускорение антифрод-проверки на 25%?

Нужно назвать исходную и итоговую метрику, метод измерения и сопоставимость нагрузки. Ускорение на 25% обычно подтверждают уменьшением выбранной длительности с T до 0,75T, а не субъективным ощущением.

Читать ответ
Поведенческий

Какую пользу и риски вы видите в вайб-кодинге?

Вайб-кодинг ускоряет прототипирование и рутинные правки, но создаёт риск принять непонятный или неверный код. Ответственность за требования, безопасность и эксплуатацию остаётся у разработчика.

Читать ответ
Поведенческий

Есть ли у вас офферы на руках, над которыми вы думаете?

Ответьте честно, есть ли действующие предложения и до какой даты нужно принять решение. Можно обозначить критерии выбора, не раскрывая конфиденциальные условия других компаний.

Читать ответ
Поведенческий

Как вы попали в Ланит через стажировку? Проходили конкурс, как вас выбрали?

Расскажите фактическую историю отбора: как узнали о стажировке, какие этапы прошли и что, по вашей оценке, помогло. Не стоит утверждать мотивы комиссии, если их вам не сообщали.

Читать ответ
Поведенческий

[имя] спросил: Какие задачи и стек вы хотели бы найти на новом месте работы?

Назовите желаемые задачи и объясните, какие технологии для них важны, а где готовы адаптироваться. Стек лучше рассматривать как инструмент решения, не как единственный критерий выбора работодателя.

Читать ответ
Поведенческий

Озвучьте желаемую вилку зарплаты: от минимальной до комфортной суммы.

Обозначьте два уровня: минимально приемлемый при оговорённых условиях и комфортный целевой. Укажите валюту, период, налоги и то, входит ли бонус в названные суммы.

Читать ответ
Поведенческий

Чем тебя зацепила именно наша вакансия?

Назовите конкретные детали вакансии, совпавшие с вашими интересами и опытом: продукт, тип задач, ответственность или направление развития. Ответ должен показывать, что вы действительно изучили описание.

Читать ответ
Поведенческий

Каково ваше отношение к AI-агентам и обязательному использованию AI-инструментов в разработке?

Сформулируйте отношение через пользу, риски и условия применения. Обязательное использование разумно обсуждать вместе с политикой данных, доступами, проверкой результата и реальными задачами команды.

Читать ответ
Поведенческий

Создавали ли вы асинхронные функции при работе с Python, например в Django или с asyncio?

Назовите реальные async-функции и зачем они были нужны: параллельное ожидание HTTP, БД или других I/O. async def само по себе не ускоряет функцию и не запускает её автоматически.

Читать ответ