Подборка объединяет вопросы, отмеченные на этапах интервью в ОТП Банк. Здесь можно понять структуру технической проверки и заранее повторить связанные темы. В подборке чаще встречаются темы: frontend, browser, android.
Начните с рабочего окружения и одного понятного пользовательского сценария, затем дайте небольшую задачу с наставником. Погружение должно идти через изменения и обратную связь, а не чтение всего монолита.
Команду объединяют понятная общая цель, ясные договорённости и возможность безопасно обсуждать проблемы. Полезно рассказать о конкретных практиках, а не только о неформальных встречах.
Назовите несколько приоритетов нового места: задачи, команда, зона ответственности, развитие и рабочие условия. Свяжите их с тем, что уже умеете и чего хотите достичь дальше.
Можно признать тревогу из-за влияния на пользователей, но основной акцент сделать на действиях: остановке повторных начислений, оценке масштаба и исправлении причины.
Покажите, как перевели несогласие в проверяемые критерии: требования, риски, альтернативы и небольшой эксперимент. Важно уметь и аргументировать, и поддержать принятое решение.
Главный инженерный вывод — повтор доставки или запроса не должен повторять бизнес-эффект. Но на собеседовании нужно связать его с реальной причиной конкретного инцидента.
Опишите фактический процесс команды: как поступали задачи, планировалась работа, отслеживался поток и улучшались договорённости. Одного названия Scrum или Kanban недостаточно.
В профессиональной среде обычно лучше придерживаться формального общения, особенно при первом контакте или если не знакомы лично. Это помогает поддерживать уважительный и деловой тон.
Да, я пишу автотесты на Java. Обычно использую такие инструменты, как JUnit или TestNG для организации тестов, а для автоматизации UI — Selenium WebDriver.